Створимо труднощі один одному? – “Яготинські ненаВісті”


Створимо труднощі один одному?

 

Чомусь люди, вважаючи себе єствами цивілізованими і водночас піком творіння еволюції, ніколи не допомагають один одному. А от штиркнути голку під шкіру – то завжди будь ласка! Людина завжди створює труднощі як самому собі, так і собі подібним. Скрізь і всюди втикаючи палиці у колеса.

tumblr_inline_moft1hwEaI1qz4rgpЗамість того, щоб допомагати, люди вигадують все нові й нові способи, як можна болючіше «насолити» один одному.

Усі ми не вміємо всього на світі. Один уміє одне, інший – інше. Один  уміє втішити, інший – заспокоїти, другий – організувати, ще хтось – простити, ще хтось – приборкати… То чому ж той, хто вміє приборкати не допомагає приборкати неслухняних? І не лише не допомагає, а ще й карає за твоє невміння цього! Обвинувачує у невмінні вчити, а карає перевіркою технічного оснащення.

Так вчителів звинувачуюь у невмінні викладати, а карають перевірками документації. Робітника цирку звинувачують у бездарності, а карають знову ж таки перевірками дакументованих інструкцій. Поліцейських звинувачують у перевищенні службових обов*язків, а карають судом та ув*язненням. І так у будь-якій сфері діяльності людини.

Чому так? Адже скрізь звучать красиві фрази: «Ми ділимося досвідом! Ми допомагаємо! Ми підтримуємо!»

«Підтримуємо» ЩО? Імідж? Пухнастість? Самолюбство? Працюємо на «красиву картинку»?

У той час, коли нею ж і прикриваємо всі недоліки людського буття і людської діяльності?

Мені врешті решт гидко все те спостерігати. Адже «на місцях» це виглядає огидно! Це виглядає так, ніби прикрити папірцем з наказами своє голе причинне місце.

Насамкінець статті повинен іти висновок і пропозиції для вирішення проблеми. Та, на жаль, я їх не маю. Я не знаю, як примусити володарів чарівних важелів впливу, кинути ці важелі на іншу, корисну, созідаючу хвилю! А не на справу покарання. Як?

Я прошу Вас, наші любі читачі висловити свою думку?

Як змусити начальників не карати, а допомагати?

Адже саме у допомозі своїм підданим і полягає сенс роботи керівників!

Саме у цьому, а не у покаранні!

Моя перша думка – присоромити такого керівника для початку.

Advertisements

About jagonenastiblog редакція

Журналіст, письменник.
Опубліковано у Роздуми. Додати до закладок постійне посилання.

Залишити відповідь

Заповніть поля нижче або авторизуйтесь клікнувши по іконці

Лого WordPress.com

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис WordPress.com. Log Out / Змінити )

Twitter picture

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Twitter. Log Out / Змінити )

Facebook photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Facebook. Log Out / Змінити )

Google+ photo

Ви коментуєте, використовуючи свій обліковий запис Google+. Log Out / Змінити )

З’єднання з %s